
| 考課者訓練 |
管理職が評価者としての認識を持ち、公正な評価ができるように なるトレーニングです。 |
| ビジネスコーチング研修 |
部下への指導力を高めることで組織を目標達成に導くこと 目的とした、上司力を向上させる研修です。 |
| 「会計力」を身につける |
マネジメントゲーム研修 企業経営を疑似体験することにより、 企業活動のマネジメント能力を高めるとともに、企業の儲かる 仕組みや財務諸表の作成・読み方など会計知識が簡単に身につく、 実践型・体験型研修です。 |
| メンタルヘルス研修 |
管理監督者が備えるべきメンタルヘルスについての全般的な 知識を取得することを目的とした研修です。 |
| 労務管理研修 |
管理監督者が知っておくべき労務管理(労働時間管理、勤怠管理等) についての知識習得を目的とした研修です。御社オリジナルの 実務に沿ったカリキュラムを作成し、わかりやすく解説いたします。 |
※雇用調整助成金制度の活用について
景気の変動、産業構造の変化、その他経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、その雇用する労働者を一時的に休業等(休業及び教育訓練)又は出向をさせた場合に、休業、教育訓練又は出向に係る手当もしくは賃金の一部が助成されます。
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