福岡市を中心に福岡県・佐賀県の人事・労務の問題を親身にサポートします。就業規則からマナー研修、経営計画まで。ＫＳ人事研究所
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- ◆採用代行
採用を代行するメリット
こんなお悩みありませんか？
◎ 採用窓口業務を代わりにやってほしい
◎ 効率よく採用活動を進めたい
◎ 他の社員に内緒で採用活動を行いたい
メリット
文書発送、問合せ対応、面接のセッティングなど全ての事務作業が省けます。
適正テストも各種取り揃えており、御社の高業績社員に近い人材を見出すこともできます。
また、各種の雇用に関する助成金の申請も行います。
雇用に関する助成金の内容はこちらをご参照下さい！→福岡助成金センター
手順
| Step1 |
採用媒体の決定 新聞・ネット等ターゲットに応じた媒体の選出 |
| Step2 |
募集内容の決定 御社の求める人材（職種・担当業務・労働条件等）をお教え下さい。 原稿作成（業者） ⇒ 修正（弊社） ⇒ 最終確認（御社）掲載 |
| Step3 |
掲載後の受付 履歴書受付窓口となり、応募者からの問い合わせに対応します。 |
| Step4 |
書類選考 応募者の中から、『求める人材』に近い方をピックアップし、面接者を選択します。 |
| Step5 |
1次 面接実施 面接実施日時を設定し、面接者に文書にて日時等を通知。 1次面接と適性テストを実施します。 |
| Step6 |
2次 面接実施 1次面接通過者の2次面接を、御社の採用責任者とともに実施します。 |
| Step7 |
採用決定・通知 採用・不採用通知を発送します。 （求める人材がいなかった場合、再度採用方法を検討します。） |
| Step8 |
採用に係る手続き 雇用契約書の作成など、採用に必要な事務手続きをサポートします。 |
目安期間
⇒料金表はこちら
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