現在、弊社では、人事コンサルタント(正社員)の募集をしております。
正社員雇用を前提として、いったん3ヵ月間のトライアル期間を設けます。
3ヵ月の間で、仕事や職場の環境に合うかどうか判断をしていただき、
労使双方が納得できれば、正社員雇用の決定となります。
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■ 待ちの姿勢ではなく、何でもやってみよう!と積極的に動ける方
■ 前向きな方 ( 愚痴ではなく、改善策を言える方 )
■ 自分で考え提案できる方、創造力のある方 ( 非難や否定ではなく、提案ができる方 )
■ 責任感のある方
■ 知識欲のある方
■ 楽しく仕事ができる方、おもしろい仕事をしたい方
■ 本気で人事コンサルがやりたい!と意欲のある方、経験を積みたい方
・年齢39歳以下(省令3号のイ)
・大卒以上
※応募要件につきましては、ハローワークにも求人票を挙げておりますので、
そちらもご参照ください。
■ 社会保険等の「手続き業務」をしたい方
■ 定型業務(やることが予め決まっている仕事)をしているほうが楽な方
■ 責任回避する方
■ ただ単に「コンサルタント」という名前に憧れている方
弊社の仕事は、
マニュアルがあって、それをお客様の会社に当てはめていけばいいような仕事ではありません。
また、他者(他社)の真似をしてこなせる仕事ではありません。
「お客様の会社に合う制度はどういう制度か」、「進め方はどうすればよいか」、「資料の見せ方は…」、
「説明の仕方は…」など、一つ一つ自分自身で考え、お客様にサービスを提供する仕事です。
「会社に教えてもらおう。」「誰かに教えてもらおう。」ではなく、「自分で考え、提案したい!」という意欲のある方をお待ちしております。
そのような意欲のある方には、上司・周囲のスタッフ(グループ会社のスタッフも含め)が、いろんな知恵を授けてくれます!
一緒に「楽しく」仕事をしましょう!
なお、資格取得の必要は一切ございませんが、
労働基準法その他の労務関連法規に関する知識、経営数値に関する知識など、
仕事をするうえでは幅広い知識が必要です。
自分で勉強する意欲のある方をお待ちしております。
「弊社で人事コンサルタントとして働きたい!」とお思いの方は、
・履歴書(自筆、6ヵ月以内の写真貼付)
・職務経歴書
・ハローワーク紹介状 (あれば)
を、弊社宛ご郵送ください。
追って、こちらから面接等に関するご連絡をさし上げます。
※応募要件、給与等待遇の詳細につきましては、
ハローワークにて求人票を挙げておりますので、そちらもご参照ください。