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項目 |
効果・目的 |
料金(税抜) |
目安
期間 |
給与計算
初期導入 |
給与関連業務の効率を上げる |
基本料金70,000円
+500円/人 |
初回月 |
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月次給与計算 |
給与関連業務の効率を上げる |
基本料金15,000円
+800円/人
(~50人)
基本料金20,000円
+800円/人
(~100人)
基本料金30,000円
+700円/人
(~200人)
基本料金40,000円
+600円/人
(201人~)
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毎月 |
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年末調整 |
給与関連業務の効率を上げる |
基本料金20,000円
+1,500円/人
(~50人)
基本料金30,000円
+1,400円/人
(~100人)
基本料金40,000円
+1,300円/人
(~200人)
基本料金50,000円
+1,200円/人
(201人~)
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年1回 |
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賞与計算 |
給与関連業務の効率を上げる |
500円/人 |
賞与
支給月 |
問合せ窓口代行
(採用) |
求める人材・ニーズ別採用の全面サポートを
実施する |
30,000円 |
随時 |
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採用試験 |
求める人材・ニーズ別採用の全面サポートを
実施する |
10,000円/日+3,000/人 |
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就業規則診断 |
労働基準法その他労働法令に基づき、
現状の就業規則の診断をする |
30,000円 |
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就業規則見直し
・作成 |
労働基準法その他労働法令に基づき、
現状の就業規則の見直し、新たに作成する |
基本コース
100,000円~
安心コース
150,000円~
お任せコース
200,000円~ |
各種
オプション
あり |
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就業規則運営 |
策定した就業規則の運用支援を行う
・社員説明の実施 ・内規の作成 |
要相談 |
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社内規定 |
旅費規程・休職規定・マイカー通勤規定などの内規・社内ルールを完備する |
要相談 |
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