弊社では「福岡しろがね労務管理事務所」と提携し、お客さまに労務顧問のご案内をしております。
顧問契約は、以下2つの顧問形態からお選びいただいております。
労務顧問契約関係にあるお客様は、助成金申請の基本料金が無料となります。
(※一部、申請が煩雑なものについては、別途手数料がかかるものもございます。)
| 相談顧問(助成金申請基本料含まず) | 労務顧問(助成金申請基本料含む) | |
| ■サービスの趣旨 | 人事・採用・労務に関するお困りごとの相談を受け、その他助言や指導、情報提供を行います。 | 人事・採用・労務に関する助言や指導、および基本的な手続きを含んだ、総合的なサービスの提供を行います。 |
| ■業務の内容 |
①毎月の給与計算チェック 社会保険の随時改定や雇用保険加入要件に漏れがないかなどのチェックを行います。 ②人事・労務相談顧問 以下のような内容についての助言、指導を行います。 ・労使間トラブルに関する対応策 ・採用に関するアドバイス ・就業規則や人事制度・賃金制度に関するアドバイス ・助成金に関するアドバイス ・その他 労務・人事に関すること ③毎月1回のメールマガジンの発信 ・法改正や助成金等の情報発信
※手続き業務は含みません。手続きが発生した件数ごとにご請求させていただきます。 |
①毎月の給与計算チェック ②人事・労務相談顧問 ③毎月1回のメールマガジンの発信 ④社員の採用に関する手続き(雇用保険、社会保険) ⑤会社の年間定例手続き ・労働保険の年度更新 ・社会保険の算定基礎届 ・賞与支払い届 ⑥助成金の申請手続き(雇用にかかる助成金)
※助成金については成功報酬として受給額の5~20%の報酬を申し受けます。 |
| ■メリット |
会社にとって有益な情報を得ることができます。 困ったときにいつでも相談できます。 何も手続きが発生しない月に、代行手続きを含んだ顧問料を支払う必要がありません。 |
基本的な手続きを含んだ顧問料ですので、手続き関係を一括して依頼することができます。 |
| ■報酬形態 |
・月額相談顧問料 (税抜) 10,000円/月(社員数 ~50名) 20,000円/月(社員数 51~100名) 30,000円/月(社員数101~150名) 手続きに関する料金は、別途必要になります。顧問料の社員数は、前月給与支給対象者の人数(パート含む)で判断します。 |
・月額労務顧問料 (税抜) 30,000円/月(社員数 ~50名) 50,000円/月(社員数 51~100名) 70,000円/月(社員数101~150名) 顧問料の社員数は、前月給与支給対象者の人数(パート含む)で判断します。 |
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顧問事例) 1年で5名入社 3名退社 助成金申請3回実施 |
●相談顧問料 10,000円/月×12ヶ月=120,000円 ●採用にかかる手続き 社会保険手続き 2,000円/人×5名=10,000円 雇用保険手続き 2,000円/人×5名=10,000円 ●退社にかかる手続き 社会保険手続き 3,000円/人×3名= 9,000円 雇用保険手続き10,000円/人×3名=30,000円 ●年間定例事務手続き 社会保険算定基礎届 50,000円 賞与支払い届 20,000円 労働保険の年度更新 20,000円 ●雇用に関する助成金申請を3回行った場合 基本料金 20,000円×4回=80,000円 合計 349,000円(税抜) |
●労務顧問料 30,000円 × 12ヶ月 = 360,000円 |