福岡での就業規則からマナー研修、経営計画までサポート。KS人事研究所

福岡の人事制度・評価制度・人材育成・人材活用のことならおまかせ下さい。 株式会社KS人事研究所

「ヒト」を最も重要な経営資源と捉え、「ヒト」を活かした強い組織作りが大切であると考えます。永続企業を目指し、中期経営計画実現に向けた「人的経営基盤」確立のお手伝いをいたします。

「ヒト」を最も重要な経営資源と捉え、「ヒト」を活かした強い組織作りが大切であると考えます。
永続企業を目指し、中期経営計画実現に向けた「人的経営基盤」確立のお手伝いをいたします。 

人事評価制度

賃金制度

評価制度は業績UPにつなげるためのマネジメントツールです。御社の風土にマッチした制度構築をサポートいたします。

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労働分配率・人件費生産性などの業績数値もふまえ、従業員のモチベーションUPにつながる賃金支払い方法をご提案いたします。

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就業規則・規程整備

社員研修

最新の労働法令情報や、労務トラブルに対する最適な対処策等をふまえ、アドバイスを行います。また、従業員への丁寧な説明も行います。

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基本的なビジネスマナーから上司力を向上させる研修まで、「社員力」を上げる研修を提案・実施します。

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わたくしども株式会社KS人事研究所は、「経営」、「法律」、そして「社員のモチベーション」の3つの要素においてバランスの取れた組織づくりを目指し、福岡を中心に九州の企業様の人事・労務・助成金に関するサポート業務を行っております。
 

組織風土

目標管理制度

採用代行




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