福岡での就業規則からマナー研修、経営計画までサポート。KS人事研究所

福岡の人事制度・評価制度・人材育成・人材活用のことならおまかせ下さい。 株式会社KS人事研究所

banner10.jpg
 

給与計算


こんなお悩みありませんか?

◇ 面倒な給与計算事務をアウトソーシングしたい
◇ 会社の重要機密である給与を社員に知られたくない
◇ 実務担当者が退職して給与計算ができる社員がいない
◇ 頻繁な法律の改正についていくのが大変だ
◇ 経営者自身が給与計算実務を行っている
 

メリット

◎ 専門のスタッフを雇うより、コストカットと効率化を図れます。
◎ 社員の給与の内容を知られることなく、機密保持できます。
◎ 頻繁な税金・社会保険の法改正の知識を社内で把握する負担がなくなります。
◎ 年末調整の事務作業が省けます。
 

手順(毎月の流れ)



必要データの送付
●入社者データ ●退職者データ ●勤怠データ(全員分) ●支給の控除変動データ
各部署からデータを1ケ所でまとめていただき、洩れがないかを確認ののち、当社へお渡し(FAX・郵送)いただきます。


 


給与計算
●データ確認
●データ入力
●不明事項(御社へお尋ね) → 処理の決定
●給与支給一覧表を御社へFAXまたはメール → 
●給与明細袋(書)、給与支給/給与振込一覧表、退職者賃金台帳、源泉徴収票印刷
●給与一式お届け
●データの返却
 

 


給与支給 (銀行振込の場合は、銀行へ給与振込一覧表(またはデータ)のお渡し)
給与明細袋(書)配布
 

⇒料金表はこちら


↓↓↓これらのお悩みの無料相談はこちらをクリック↓↓↓

↓↓↓御社の現状の無料診断も承ります↓↓↓

 

092-524-7117

copyright(C) 2010 川庄公認会計士事務所 All Rights Reserved.