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人事 企業の取り組み
 


【リクルートホールディングス】 在宅勤務、全社員対象に 上限日数なく 2015.08.12
【パナソニック】 生産性改善で新組織 2014.12.04
【髙島屋】 一人ひとりの声集め課題解決用 2014.12.01
【リンガーハット】 パートを店長に登用 2014.11.13
【パナソニック】 紙の社内報 復活 2年ぶり 2014.11.09
【ダイエー】 育児・介護で転勤なし 2014.11.08
【イトーヨーカ堂】 パート出身、正社員に登用 2014.09.10
【パナソニック】 年功廃止 賃金制度10年ぶり見直 2014.07.30
【三菱東京UFJ銀行】 契約社員、60歳まで雇用 1万人待遇改善 2014.07.25
【すかいらーく】 成果型賃金 営業意欲高め収益底上げ 2014.07.17
【パトライト / 生出】 賃上げ工夫、戦力アップ 2014.06.16
【伊藤忠商事 / リコー】 ダラダラ残業、一利なし 伊藤忠など削減から禁止へ 2014.06.14
【日立化成】 社員のコーチ役1200人に 2014.06.13
【イケア・ジャパン】パート、正社員と同待遇 時給や福利厚生を統一 2014.04.16
【ファーストリテイリング】人手不足、ユニクロ変心 2014.04.12
【三菱東京UFJ銀行】 契約社員7000人組合員に 2014.04.04
【東急リバブル】 70歳まで雇用 来月導入 高齢者活用広がる 2014.03.19
【三菱ふそう】 在宅勤務制度 全社員に拡大 2014.02.10
【JFE】 技術伝承へ新制度 65歳で退職→若手教育係に 2014.01.19
【日立製作所】 女性の活用度ランキングに トップの意識強める 2013.10.28
【アルケア】【アイエスエフネット】 社風前面に 採用工夫 2013.10.28
【キリンホールディングス】 女性社員 活躍の秘訣は? 失敗に学び、諦めず30年 2013.10.20
【グーグル】 再挑戦の人材来れ 社会人向けインターン 2013.08.26
【ワークスアプリケーションズ】 ワークスアプリの就業体験 学生「腕試し」へ殺到 2013.08.23
【星野リゾート】 1人4役マルチに担う 質の向上と効率化両立 2013.08.20
【サノフィ】 女性リーダー育成へ指導 専属コーチの背中追う 2013.08.06
【伊藤忠】 ノー残業へ早朝手当 2013.08.05
【サクセス】【アート系】 保育士確保へ待遇改善 離職女性復帰促す 2013.07.30
【ヤマト運輸】 賃金水準65歳まで維持 ヤマト、高齢者を活用 2013.07.30
【イオン】 女性登用へ推進室 2013.07.11
【三越伊勢丹】 契約社員に成果報酬 店舗業績に連動、賞与アップ 2013.07.06
【テレコムスクエア】 研修多彩 考える力磨く 2013.07.05
【リコー】 前線で活躍 16人の「匠」 基幹部品改良の大黒柱 2013.07.04
【高砂香料工業】 研究・調達で第一線続行 若手にじっくり知識伝承 2013.06.27
【ジェイアイエヌ】 個別の席廃し交流促す 情報を共有、書類も整理 2013.05.28
【ロイヤルHD】 若手社員の基本給上げ 待遇改善で人材確保 2013.05.28
【ローソン】 主婦目線で店づくり 育休・産休女性 専門部署で活用 2013.04.23
【カメイグループ】 幹部の半数、中途採用組 生え抜きに刺激与える 2013.03.19
【ダイフク】 運動で交流リフレッシュ ヨガなど、求職者1/3に 2013.03.12
【電通】 先輩指導役、心構え伝授 独り立ち後も絆は深く 2013.03.08
【ハウス食品】 障害者、生産現場で戦力 自発的に業務改善を提案 2013.03.05
【東京トヨペット】 役職定年後も営業最前線 実験店舗、豊富な経験期待 2013.02.21
【三越伊勢丹HD】 販売社員 採用2倍 2013.02.14
【メディカル・ケア・サービス】 入社4年目で施設長 育成制度、財務・営業幅広く 2013.02.08
雇用延長の賃金再設計 「65歳」義務化へ三菱重やIHI 2013.02.08
【クックパッド】 会社至近で住居手当 オフの時間、切り替え応援 2013.02.05
【ポリコムジャパン】 ビデオ会議 自宅が勤務地 家庭と両立、ムダも省 2013.01.29
【三菱ふそう】 完全フレックス導入 本社管理部門など対象 2013.01.29
【きちり】 新人だけで居酒屋運営 失敗体験、行動力引き出す 2013.01.11

 

人事労務の話題

 

労働紛争、解決金に基準 厚労省が導入検討 2015.10.25
マタハラ未然防止を強化 均等法改正案を提出 2015.10.12
防げ「ブラック就職」、学生に労働法の出前講座も 2015.10.05
人を活かす会社 TOTO、2位に浮上 育児や介護支援手厚く SCSK、2年連続首位 2015.10.05
育児と介護 同時期に 「ダブルケア」知ってる? 2015.08.19
最低賃金 上げ幅最大 全国平均18円上昇の798円 2015.07.29
正社員化・離職防止を支援 企業への助成金増額準 2015.07.14
高校生 就職内定70% 20年ぶり高水準 2014.12.13
王将フード、ベア1万円 人材確保へ2年連続 2014.12.13
女性管理職増へ 中途採用広がる 2014.12.13
16年卒採用「増える」14% 2014.12.12
就活解禁繰り下げでも「学業専念」1割どまり 2014.12.08
年間給与604万円 上場企業、平均0.96%増 2014.12.02
就活解禁時期の繰り下げ要請 企業の94%「応じる」 2014.12.01
年休 使用者に時季指定義務 2014.12.01
新入社員自殺「パワハラ」 未成年で全国発認定 2014.11.29
求人倍率4カ月ぶり上昇 2014.11.28
職場のセクハラ、マタハラ 初の本格調査へ 2014.11.14
冬のボーナス増 2年連続5%超 2014.11.14
女性・高齢者 就業率5%引き上げを 2014.11.13
企業「人手不足」35% 「原発再稼働を」は35% 2014.11.09
給与総額7カ月連続増 実質はマイナス続 2014.11.05
健康保険料上限13% 1ポイント上げ、厚労省検討 2014.11.02
在宅勤務の導入 中小など後押し 2014.10.25
マタハラ問題に一石 減らぬ相談、年3000件以上 均等法に照らし新規範 2014.10.24
「年功見直しと賃上げ両立を」 首相、子育て世代に力点 2014.10.23
確定拠出年金 採用企業5割超 2014.10.20
大卒内定 製造業6.1%増 車・鉄鋼けん引 2014.10.20
女性登用、政府が主導 企業ごとに数値目標 2014.10.20
人手不足対策強化 目標達成助成金を新設 2014.10.13
配偶者控除 働き方中立に 2014.10.07
介護離職者 5年で倍増 2014.10.05
有休消化 企業の義務に 長時間労働を是正 2014.10.03
みずほ賃上げ、今年2回目 優秀な人材確保 2014.10.01
失業率改善3.5% 雇用は底堅く 2014.09.30
給与総額8月1.4%増 基本給伸びる 2014.09.30
介護職員賃上げへ 人手を確保 2014.09.28
民間給与 3年ぶり増 2014.09.27
中小パート、入りやすく 厚生年金 週30時間未満にも門戸 2014.09.18
高卒求人 製造業が拡大 人手不足や技能伝承 2014.09.17
年休を「欠勤」扱いし送検 2014.09.15
非正規→正社員 ピークは25~34歳 2014.09.12
働き方改革 割れる労使 「年収・職種」対立続く 2014.09.11
非正規から正社員100万人 企業人材囲い込み 2014.09.09
現金給与総額2.6%増 人手不足で賞与増 2014.09.02
ハローワークに地域差 厚労省「成績」公表へ 2014.08.29
求人倍率、横ばい1.10倍 失業率は3.8%に悪化 2014.08.29
女性管理職6.6% 昨年度、目標の3割遠く 2014.08.20
派遣社員の時給最高に IT・技術系けん引 2014.08.20
「転職検討」20代男性51% 2014.08.19
賃金増の波、正社員にも 2014.08.19
懐は統計よりも温かい?働き手増え平均賃金を抑制 2014.08.18
女性登用策 広く厚く 政府目標達成に知恵 2014.08.15
大卒就職率上昇69% 4年連続改善 リーマン前回復 2014.08.08
労災事故死19%増 437人 上期、人手不足、経験乏しく 2014.08.05
最低賃金16円上げ 景気を下支え 2014.07.30
パート・バイト不足7割 業務縮小の動きも 2014.07.22
女性管理職の比率「30%めざす」企業17% 2014.07.21
インターン夏の陣 3年生の就活、事実上スタート 2014.07.21
高卒者の離職理由、「人間関係つらい」最多 教育政策研調べ 2014.07.16
賃上げの波中小にも 医療や飲食など 人手不足が影響 2014.07.16
夏のボーナス8.48%増 製造業けん引 2014.07.14
女性管理職 登用に目標 2014.07.14
労働時間規制の緩和 年収・職種どこまで 2014.07.08
今春の新入社員「ほどほど志向」 「人並みに働けば十分」53% 2014.06.27
人手不足「感じる」27% 建設と外食で影響顕著 2014.06.23
年金、来年度から給付抑制 厚労省 物価下落でも減額 2014.06.17
介護・車整備に外国人 2014.06.11
人手不足は商機 商船三井、利益3割増 2014.06.11
セクハラ・パワハラ経験 働く女性の半数 2014.06.07
理想より子供少ない理由「仕事の家庭両立難」4割 2014.06.06
給与総額0.9%増 2年1ヶ月ぶり伸び率 2014.06.03
労働相談パワハラ最多 2年連続 14%増の5万9000件 2014.05.31
雇用7年9ヶ月ぶり高水準 4月求人倍率 1.08倍に上昇 2014.05.30
解雇の金銭解決見送り 規制緩和踏み込めず 2014.05.29
労働時間規制を緩和 高度専門職 働き方を柔軟に 2014.05.29
新しい働き方議論で厚労省 裁量労働制拡大に軸足 2014.05.28
外食「人手確保難しい」8割 低コスト運営に影 2014.05.28
介護人材確保へ届け出制 離職した有資格者活用 2014.05.25
過労死防止「国の責務」 2014.05.24
労働時間規制外す 高年収の専門職対象 2014.05.23
契約社員の処遇改善 保険各社、人材を確保 2014.05.19
女性活用企業を優遇 公共工事の入札など 2014.05.19
大卒就職率 今春94.4% 3年連続上昇 採用意欲高まる 2014.05.16
障害者の就職 最多の7.7万人 2014.05.15
残業代、中小も5割増 月60時間超 長時間を抑制 2014.05.10
配偶者控除 代替案探る 女性の労働力活用 2014.05.10
夏ボーナス1.4%増 10年ぶり高い伸び 2014.05.08
求人倍率1.07倍に上昇 3月 企業が積極採用 2014.05.02
勤務シフト障害配慮を 地裁支部判決 バス運転手訴え認める 2014.04.23
労働時間規制を緩和 首相、柔軟な働き方を求める 2014.04.23
大卒採用 来春16%増 小売り・建設伸び 2014.04.20
中途採用7.7%増 製造業活発 【採用計画調査】 2014.04.20
大企業社員、負担5000円増 健康保険料、7年連続上げ着 2014.04.19
アルバイト時給上昇 3月0.6% 首都圏、1000円弱が定着 2014.04.19
健康保険料 最高の8.8% 大企業の4割上げ 2014.04.15
3年間の離職数記入 4月から大卒求人票に 2014.04.07
保険料納付 65歳まで 基礎年金 持続性高める 2014.03.21
メンタル休職、42%退職 期間短く完治せぬまま 2014.03.19
厚年基金の解散加速 3分の1が検討、厚労省調べ 2014.03.19
ベア、中小には追い風弱く 業績回復遅れ、増税に懸念 2014.03.18
高齢者働く人の1割に 日本、世界に先行 人口減を補う 2014.02.18
成長「働くママ」カギ 企業や自治体 広がる復職支援 2014.02.18
有期雇用 専門職10年に 高齢者も更新可能 2014.02.15
就活生「ブラック」警戒 入社3年以内離職3割超 2014.02.13
育休助成、大企業にも 代替要員の確保支援 2014.02.11
給与 製造業で増加 昨年2500円、2年ぶり 業績回復映す 2014.02.06
非正規社員最高36% 失業率改善下支え 2014.02.01
派遣見直し 来春から 無期雇用を拡充 2014.01.29
求職者情報 民間に提供 2014.01.24
「心の病」検査を義務化 対策、中小企業で遅れ 2014.01.22
大卒内定率改善76.6% 昨年12月 景気回復で3年連続 2014.01.21
妻の昇進、夫の方が望む 女性上司容認広がる 2014.01.17
健保、料率上げ相次ぐ 高齢者医療負担に 2014.01.15
「上司は残業を評価」 労働時間長い人ほど意識 2014.01.11
冬の賞与伸び率 7年ぶり高水準 2014.01.10
15年卒採用「増える」13.3%  2013.12.19
働き方改革 派遣を先行 企業の受け入れ期限「撤廃」 2013.12.19
賃上げ企業に優先支給 首相表明 中小向け補助金で 2013.12.18
「ブラック企業」8割で法令違反 厚労省立ち入り調査記 2013.12.17
定昇・ベア検討を 政労使、合意文書に明記 2013.12.17
冬のボーナス、全体で2.5%増 業種別8割が増加 2013.12.15
中途採用、人材確保に苦慮 ITや営業職、経験積んだ若手少なく 2013.12.13
派遣社員活用しやすく 受け入れ期限事実上撤廃 2013.12.12
「専門職、労働時間柔軟に」 競争力会議民間議員 年収1000万円超 2013.12.10
採用、再び成績重視 三菱商事や富士通、客観評価容易に 2013.12.08
業績連動型が過去最多 新株予約権 社員の意欲高める 2013.12.07
給与総額4カ月ぶり増 10月速報0.1% 残業代伸びる 2013.12.03
異才発掘へ企業知恵 時間と手間惜しまず 就活異変 採用は増えるか(上) 2013.12.03
企業、採用増へ前のめり 2015年春卒の就活12月解禁 人材争奪準備急ぐ 2013.11.29
インターン企業も全力 多様な人材呼び込め 2013.11.27
会社選び覚悟の延長戦 内定率上昇でも・・・なお15万人、就活中 2013.11.16
飲食・介護 派遣広がる 時給割高でも活用 2013.11.13
看護師の夜勤 長時間化進む 「2交代制」で8時間超29% 2013.11.12
管理職比率など重視 なでしこ銘柄 基準公表へ 2013.11.10
メンタル不調 社員の1% 即戦力の重圧、若手目立つ 2013.11.07
多様な働き方推進 非正規の処遇カギ 2013.11.06
九州・沖縄 新人口論 データでみる8県 働き盛り男性東京へ 2013.11.02
20代の会社員 「うちはブラック企業」24% 2013.11.01
9月の給与総額 3カ月ぶり増加 2013.10.31
労働時間、規制緩和へ議論 勤務管理、重要性増す 2013.10.28
理系2年ぶり増加 医療・介護がけん引 来春の大卒採用内定数 2013.10.21
ハローワーク 民間人材会社も紹介 2013.10.20
昇進や職種変更「転勤が条件」ダメ 厚労省、女性活用へ省令改正 2013.10.16
秋入社導入広がる 三井物産など 外国人や留学生採用 2013.10.02
中小建設 職員育成に力 復興・五輪で需要増 2013.09.30
民間の給与 平均408万円 昨年、2年連続減 2013.09.28
裁量労働制を拡大 業務広げ手続き簡素化 2013.09.27
働き方 効率高める 裁量労働制を拡大 「成果で評価」促す 2013.09.27
就業体験 学生もっと インターンシップ拠点 全国13カ所設置へ 2013.09.21
介護 若者採用を拡大 ニチイ学館など2倍に 2013.09.14
ブラック企業に負けるな 若者支援へ専門家結集 2013.09.12
春季交渉 ベア焦点に 経営者側は慎重 2013.09.05
「ブラック企業」電話特別相談1042件 「残業代」半数超す 深刻なパワハラ目立つ 2013.09.03
5年超の有期雇用426万人 労働経済白書 「無期」へ移行期待 2013.08.30
中小企業の育休支援 女性活用促す 2013.08.29
女性の管理職数 8割が10%未満 九州・沖縄の企業 2013.08.28
雇用吸収力 医療が上位 生産性の低さ課題 2013.08.28
ヘルスノミクス健康の経済学 欠勤なくても大損失に 2013.08.24
内定者の3割が辞退 九州の企業 学生に選別の動き 2013.08.16
その叱責、効果ある? 部下「やる気失う」56% 上司「育成になる」89% 生産性本部調査 2013.08.04
円安効果、雇用押し上げ 失業率3.9%に改善 2013.07.31
叱責 管理職9割「育成つながる」 部下半数「やる気失う」 2013.07.26
雇用規制特区で緩和 解雇・残業柔軟に 成長産業へ人材移動促す 2013.07.26
大卒採用「増やす」20% 福岡の企業 来春、景気回復受け 2013.07.23
夏のボーナス1.64%増 製造業けん引、本社最終集計 製造業3.35%増 2013.07.16
賃上げ、物価上昇がカギ 設備投資は好転鮮明 企業経営者に聞く 2013.07.13
就業構造調査 非正規、初の2000万人突破 2013.07.13
ボーナス減 底打ちの夏 福岡県企業2%増 2013.07.04
平成26年・大卒求人初任給 一般職が19万円台視野に 2013.06.03
パワハラ初の最多 労働相談 全体は横ばい25万件 2013.06.01
賃上げ率 微減1.65% 医薬品は2%台に ベア43社 2013.05.27
25年度・労基行政重点施策 過重労働防止に照準 2013.05.27
夏ボーナス4.5%増 製造業、自動車けん引 2013.05.26
労災申請、後絶たず 精神疾患は最多を更新 2013.05.24
中途採用の年齢上昇 企業即戦力として期待 2013.05.23
日本、就職率は2年連続改善 採用意欲には濃淡 2013.05.18
有効求人倍率 2カ月ぶり改善 2013.05.01
新人、働きやすさ重視 会社選択理由「人間関係」5割超 2013.04.26
就職、アベノミクス届かず 4月内定率14%前年比微増 2013.04.26
建設労働者の賃金高騰 被災地で3~5割高く 2013.04.23
大卒採用 来春13%増 九州・沖縄の主要企業 2013.04.23
2014年度採用計画 通年・秋入社まだ1割 製造業は横ばい 2013.04.22
仕事のストレス 20~30代で最も高く 2013.04.18
労働環境に問題ある企業 社名公表を提言へ 2013.04.09
大卒内定率2年連続上昇 2月時点81.7% 中小企業の希望者増 2013.03.15
解雇ルール「法で明確に」 競争力会議で民間議員 厚労相は慎重 2013.03.07
正社員給与 回復の兆し 1.3%増、サービス業先行 2013.03.06
求人倍率5カ月ぶり上昇 九州・沖縄1月 2013.03.02
求人倍率改善0.85倍 1月リーマン前水準に迫る 失業率も4.2%に低下 2013.03.01
非正規労働者 企業内育成へ包括的助成金 正規転換で1人40万 2013.02.25
女性の賃金最高更新 昨年男性の7割に差縮む 子育て支援なお課題 2013.02.22
保険料率10%を維持 協会けんぽ 財政支援2年延長 2013.02.15
失業率4.2%に悪化 12月、求人倍率は上昇 2013.02.01
昨年の給与最低 パートの増加 製造業が不振 2013.01.31
雇用促進、減税を倍増 税制大網原案 控除40万円に 2013.01.22
団塊まだまだ働く 人口減の影響緩和 2013.01.21
大卒内定率75%に改善 2013.01.18
平均給与増で税額控除 賃上げ促す法人減税固まる 2013.01.13
セクハラ、増える申し立て 労働局に解決求める 2013.01.05


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