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新入社員・若手社員対象 秋のフォローアップ研修のご案内

このたび、2010年度春のビジネスマナー研修にご参加頂きました皆様を対象に下記のとおりフォローアップ研修を企画いたしております。
 入社半年経ったこの時期は、実際の業務に関しての具体的な疑問が出てくる時期です。また、入社前にイメージしていた仕事内容と入社後のギャップを感じ、モチベーションが下がりやすい時期でもあります。このプログラムでは、改めて「働くとはどういうことか」について考えさせ、かつ日頃の悩みを他の参加者と意見交換することで、仕事へのモチベーションを上げ、早期離職を防止することを目的としております。是非ご参加ご検討いただければ幸いです。
 

スケジュール (全8回コース)

 

オリエンテーション

半年間の振り返り
3月、4月に立てた目標の達成度合いの確認をし、自分自身のできた点・
できなかった点を明確にします。
できなかったところは、なぜできなかったかを考えていただきます。

・グループワーク
・発表
ビジネスマナー「こんなときどうする?」
実際の業務を通して感じたビジネスマナーについての
疑問を一つひとつ解決します。
・ロールプレイ
・講義
「組織における自分の役割」について考える
組織での自分の役割、そのために守らなければならないルールや
上司・先輩社員とのコミュニケーションの取り方などをわかりやすく
解説します。
・グループワーク
・講義
クレーム対応の考え方
実際に受けたクレーム、対応に悩んだクレームの実例を元に、
クレーム対応の「考え方」を解説します。
・グループワーク
・講義
セルフマネジメントについて
体と心のセルフマネジメントの重要性について解説し、
組織の一員としての自覚を促します。
・講義
まとめ 目標設定 ・発表


 

 
時 間  平成22年10月21日(木) 10:00~17:00 (1時間休憩) 終了しました
 
会 場  川庄公認会計士事務所 3階会議室 (西鉄・地下鉄薬院駅 徒歩2分)
 (福岡市中央区白金1-4-10 SUNSHINE CPAK)
 
参加料  お一人 8,000円(税込)
 


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