人事制度・評価制度構築のことならおまかせ下さい！
	福岡を中心に経営目標を達成できる人事・賃金制度作成の支援を致しております。

HOME > 会社概要 わたくしども 株式会社 ＫＳ人事研究所は、 「ヒト｣を最も重要な経営資源と捉え 「ヒト」を活かした強い組織作りが 大切であると考えます。 永続企業を目指し、中期経営計画実現に向けた 「人的経営基盤」確立のお手伝いをいたします。 会社名 株式会社 KS人事研究所 　KawaSho Jinji Kenkyusyo Co.,Ltd 住所 　福岡県福岡市中央区白金1-4-10　SUNSHINE C-PAK 電話番号 　092-524-7117 FAX番号 　092-524-7003 代表取締役 　川庄　康夫　／公認会計士・税理士 会社沿革 平成　6年3月 株式会社　福岡県人事研究所　設立 平成　6年5月 株式会社　リクルートと提携 平成　7年7月 新社屋完成 平成11年2月 研修教育サービスの提供を開始 以降福岡を中心に幅広く営業活動を展開中 平成17年4月 社名を「株式会社　KS人事研究所」に変更 関連会社 川庄公認会計士事務所 KAWASHO AUTHORIZE ACCOUNTANT OFFICE 株式会社クリエイティブ・マネージメント・コンサルタンツ Creative management consultants CO.,LTD 提携先 　株式会社　リクルート 　株式会社　日本人事総合研究所 ブレーン ネットワーク 　弁護士 　森元　龍治 　弁護士 　藤井　克己 　司法書士 　阿比留　純一 　社会保険労務士 　中嶋　浄次郎 　弁理士 　赤澤　高　（光陽国際特許事務所） 　私たちは、お客様や様々な取引先に、感動を与え、心から感謝されるような仕事をします。また、自らもすべてのことに感動し、感謝するよう心がけます。 そして、そのために次のことを考え、改善のための努力を続けていきます。 　「感動・感謝」を経営理念とする川庄グループでは、同じ職場で働く社員同士が、感謝の気持ちを「ありがとうカード」というカードに書いて渡すというルールがあります。 　職場で仕事をしていると、必ず誰か周囲の人の助けを借りることがあります。また、会社には、「縁の下の力持ち」的役割をしてくれている社員が必ずいます。 　けれど「ありがとう」という言葉を改めて伝えるのは恥ずかしかったり、また時期を逸してしまったりと、思っている感謝の量の半分も伝えられていないというのが現状ではないでしょうか。 　そんなとき、「ありがとう」の気持ちを、カードに書いて伝えるというのが、「ありがとう」カードのルールです。 　例えば･･･ 　　□　○○について教えてくださってありがとうございます 　　□　○○の本を貸してくれてありがとう 　　□　高いところの○○を取ってくださってありがとうございます 　　□　ゴミ出し手伝ってくれてありがとう 　　□　虫を退治してくれてありがとう 　　□　資料発送、手伝ってくれてありがとう 　　□　不在のとき代わりにお客さんの対応をしてくれてありがとう　　　　などなど･･･ 　また、管理職クラスは、「自分が何かしてもらって助かったこと」という視点にとどまることなく、「会社のためにがんばってくれている社員」「みんなのためにがんばってくれている社員」に対して感謝の気持ちを伝えることを心がけています。 　なお、１ヶ月ごとにカードを最も多く書いた社員は代表の川庄から表彰され、１年間でカードを最も多くもらった社員には表彰と賞品が与えられることになっています。

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