人事制度・評価制度構築のことならおまかせ下さい!
株式会社 KS人事研究所 お問い合わせサイトマップ
人事制度・評価制度・人材育成・人材活用のお問い合わせ
福岡を中心に経営目標を達成できる人事・賃金制度作成の支援を致しております。
HOME コンサルティングサービス 会社案内 採用情報 スタッフ紹介 セミナー・研修情報 アクセスマップ リンク
人事労務の無料個別相談受付中!
セミナー・研修開催情報
サービスメニュー
人事コンサルティングメニュー
医療機関人事コンサルティングメニュー
会社案内
スタッフ紹介
人事労務トピックス
人事・労務書式ダウンロード
社員研修
 HOME > 社員研修(モチベーションアップ研修) > ビジネスマナー研修

ビジネスマナー研修

電話応対 内容 ● 電話に出る最初の一声を繰返し練習する
● 取次ぎと担当者不在時の場合を想定し、繰返し練習する
● 実例を用いて受け答えをする
● 重要で複雑な電話内容に応対する力をつける
目的 ● 受身の応対ではなく、自主性をもって応対する習慣をつける
● 「担当者が不在だから・・・」で仕事が滞ることのない応対ができるようになる

言葉遣い 内容 ● 尊敬語と謙譲語の使い方を講義で学び理解する
● 実際に尊敬語と謙譲語を口に出してロールプレイングする
目的 ● 繰返し練習して、正しい言葉遣いを身につける
● 感じのよい話し方をマスターする

ビジネス文書 内容 ● ビジネス文書の種類とスタイル
● ビジネス文書の表記
● FAX文書
● 電子メールのマナー
目的 ● ビジネス文書の作成を任せられるようになる

クレーム対応 内容 ● 顧客心理を学び理解する
● 問題点、改善点に気づく
● ケーススタディー実例を題材に応対練習を行う
● クレームを未然に防ぐための対応法を学ぶ
目的 ● 「なぜ、クレームが発生するか」を認識して顧客と接することができるようになる
● クレームを顧客からの貴重な情報源として捉え、ビジネスチャンスへ結びつける対応力を身につける


【その他コンサルティングメニュー】
人事評価制度賃金制度目標管理制度経営計画策定就業規則・規程整備
組織風土診断(モラールサーベイ)業務改善採用代行給与計算
お問い合わせ

お電話でのお問合わせ 092-524-7117  メールでのお問い合わせ
ページの先頭へ
HOMEコンサルティングメニュー会社案内スタッフ紹介セミナー・研修情報アクセスマップリンク
 Copyright(C) 2005-2009 KS人事研究所. All Rights Reserved