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女性の管理職数 8割が10%未満 九州・沖縄の企業

(日経新聞 2013年8月28日)
 
 帝国データバンクが27日まとめた女性社員の登用に関する意識調査によると、九州・沖縄では女性管理職(課長相当以上)が10%未満の企業が80.3%を占めた。全国では81.1%。今後についても「現在より増える」との回答が20.7%にとどまる一方、「変わらない」が60.5%に上り、女性の活用が進まない実態が改めて浮かんだ。
 調査は7月に行い、九州・沖縄に本社を置く777社が回答。女性管理職が10%未満の企業は大企業が90.4%、中小企業が77.8%だった。
 政府は法律で一定規模の企業に仕事と子育ての両立を図る行動計画の策定を義務付けているが、策定済みは6.7%だけ。制度を「知らない」のも22.1%に上がった。
 職場内で男女を平等に扱うための取組を聞くと、(複数回答)「女性用のトイレ・休憩室などの設備の充実」(42.1%)が最多。「性別に関係ない能力主義による人事考課の制度化」は36.7%にとどまった。
 
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