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中途採用の年齢上昇 企業即戦力として期待

(日経新聞 2013年5月23日)
 
 企業が中途採用する人材の平均年齢がじわり上がっている。インテリジェンスによると、転職者の2012年の平均年令は30.6歳。08年に比べ1.6歳高い。年齢別では25~34歳までの層が78.9%と多数派だが、40歳以上は5.8%で4年前から約3.1ポイント上がった。
 日本では一般に年齢が高いと転職が厳しいとされてきたが、企業が即戦力として中途採用者を多く採用するなか、専門知識や技能を持つ中高年を求める動きも広がりつつある。
 ただ、転職した人の多くは転職前より収入が減る。大手から中堅・中小企業に転じるケースが多いためだ。インテリジェンスによると、年収が転職前より上がるのは約3割にとどまる。
 
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