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非正規労働者 企業内育成へ包括的助成金 正規転換で1人40万

(労働新聞 2013年2月25日)
 
厚生労働省は平成25年度、「有期・短時間・派遣労働者等キャリアアップ助成金」を創設する。既存の関連助成金・奨励金を統廃合するとともに、メニューを刷新し、非正規労働者の企業内でのキャリアアップを包括的に後押しする考えである。有期雇用労働者を正規雇用に転換した企業に1人当たり40万円を支給するほか、職業訓練を実施した場合の経費や賃金助成を行う。各種助成を受けるには、新たに作成したガイドラインに沿って、「キャリアアップ計画」を作成する必用がある。 
 同助成金は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規労働者の企業内でのキャリアアップを促進し、労働者の士気・能力の向上、生産性アップ、優秀な人財の確保・定着につなげる。
 助成メニューは、「正規雇用・無期雇用転換支援」「人材育成」「処遇改善」「健康管理」「短時間正社員の導入支援」「パート労働時間拡大促進」の6つの柱からなっている。
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