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６５歳まで再雇用　厳格化　　例外なくし希望者全員（厚労省方針）　関連会社で就業　容認

（日経新聞　2011年12月15日）

厚生労働省は14日の労働政策審議会の部会で、企業に従業員の65歳までの再雇用を義務づけている制度の運用を厳格化する方針を示した。労使合意を前提に企業が再雇用の条件を設けることができる例外規定を撤廃、2013年度から希望者全員の再雇用を求める考え。企業負担の軽減措置では、再雇用先の対象を拡大し、関連会社なども認める方向だ。