福岡市を中心に福岡県・佐賀県の人事・労務の問題を親身にサポートします。就業規則からマナー研修、経営計画まで。ＫＳ人事研究所

連合、来春の労使交渉方針　給与総額1％上げ要求　６５歳までの雇用確保も

（日経新聞　2011年12月2日）

　連合は1日、東京都内で中央委員会を開き、2012年春の労使交渉の方針を決定した。定期昇給の維持に加え、様々な手当などを含めた給与総額の１％引き上げが柱。13年度から年金の支給開始年齢が引き上げられることに対応し、希望者全員の65歳までの雇用確保の訴えも強める。
　電機各社の労働組合で構成する電機連合は2012年の春季労使交渉で賃金改善の統一要求を見送る方針だ。定期昇給にあたる賃金カーブ維持は完全実施を求める。
　鉄鋼、非鉄、造船・重機の労組でつくる基幹労連も賃金改善の統一要求は困難な情勢。円高などで一律の賃金改善は難しいとみている。

⇒　賃金制度