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人事労務トピックス
6050145）人事　企業の取り組み

【富士電機株式会社】　やりたい仕事調査　希望引き出し異動実現へ

（労働新聞　平成23年9月19日）

富士電機㈱では、大規模調査で社員の本音を引き出し、希望に沿った仕事への転換を後押しする「社内転属支援制度」を導入した。
積極的にチャレンジする風土の醸成が狙い。
事務系・技術系の区別なく一人ひとりのニーズを把握するためにグループ社員約１万４０００人に「やりたい仕事調査」を実施。
これに基づき経歴書を提出した異動希望者を面接し、最終的に１６６人が新天地行きを決めた。
海外展開を加速するなか、海外要員候補の掘り起しにもつなげている。

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