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【サガミチェーン】　同僚・部下が人事評価　店長や管理職対象

　（日経新聞　2011年8月29日）

和食レストランを展開するサガミチェーンは店長と本社管理職の約200人を対象に、上司だけでなく同僚や部下からも働きぶりの評価を受ける「360度人事評価」を導入した。７月から試験運用を始めており、2013年1月期以降は給与や昇進にかかわる人事評価に反映させる。アルバイトも含めた多方面の評価を使い、より公正な人事評価につなげる。

店長を対象にした人事評価は、店舗で働く全従業員が評価者となる。携帯電話を使って、インターネット上で「店舗の運営方針が従業員に伝わっているか」など約40項目の質問に匿名で答えてもらう。管理職は質問項目や質問数が店長とは異なるが、同様の方式で評価する。