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【NTTコムウェア】 新任管理職に指導社員制度
(日経新聞
2011年8月29日)
NTTコムウェアは新入社員などに1対1で指導役として先輩社員を付ける「メンター制度」を今期から新任の管理職にも拡充。
管理職向けは新任の課長やリーダーが対象。複数社員で指導に当たる仕組みもつくる。メンターは
40代が多かったが、新入社員向けに20~30代も増員。指導される社員と関係を築きやすくした。
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