福岡での就業規則からマナー研修、経営計画までサポート。KS人事研究所

福岡の人事制度・評価制度・人材育成・人材活用のことならおまかせ下さい。 株式会社KS人事研究所

【ダイフク】 運動で交流リフレッシュ ヨガなど、求職者1/3に

(日経産業新聞 2013年3月12日)
 
搬送システム大手のダイフクが働く意欲を高めるため、社員同士を就業時間後に交流させる試みを始めた。ヨガや格闘技などのスポーツ講座を毎月、開催し、部署を超えた交流で心身のリフレッシュを図るのが狙い。数年前、社員同士のコミュニケーション不足などから休職者が急増したが、ここにきて休職者が3分の1に減るなど効果が出始めている。
社員の健康増進は地味で効果の見えにくい活動だけに、取り組みが後手に回ったり継続できなかったりすることも多い。同社は今後も同様の活動を続け、心の健康に気を配っていく考えだ。
 
copyright(C) 2010 川庄公認会計士事務所 All Rights Reserved.