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【シグマクシス】　PC一つ、好きな場所で　育児や介護、柔軟に選択

（日経新聞　2011年12月20日）

　三菱商事子会社のコンサルティング会社、シグマクシス（東京・港、成田恒一社長）は、創業時から働く場所を自由にするユニークな勤務制度を採用している。実現に必要な最新のIT（情報技術）システムを導入。社員のノートパソコンは多重認証が必要な高セキュリティー使用に設定。万が一、紛失しても情報漏洩がないよう配慮した。資料の共有や会議はウェブ上ででき、パソコンとネットワークに接続できる環境さえあれば、自宅などどこでも仕事ができる。社内は個人の席がないフリーアドレス制で約150席を用意。社員は最も生産性がよい場所を自ら選び、育児の負担軽減などの効果も出始めている。　また、自由な勤務体制は、ライフステージに合わせて柔軟に働き方を選べるという、将来への安心感も生んでいる。
「ホワイトカラーの生産性が低いといわれる日本で、柔軟な働き方でも成果が出せると実証したい」というだけに、成果を問う会社の考え方がしっかりしていなければ、容易にはマネできない仕組みかもしれない。
　貴重な人材が能力を発揮し、育児などもやりくりしやすい最良の方法は何か。今後も社員の声を取り入れながら模索する。