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【ハニーズ】　子１２歳まで時短柔軟　優秀デザイナー活躍支える

（日経産業新聞　2011年11月29日）

　 10～20歳代の女性に向けて流行の先端を走る婦人服を次々と投入するのが、福島県いわき市に本社を構えるハニーズだ。ヒット商品を生み出すデザイナーには結婚、出産を経て子育てをしながら第一線で活躍する女性が多く、会社も支援体制を整えている。ハニーズは06年から育児支援制度を導入している。子供が12歳になるまで、30分から３時間まで勤務時間を短縮できるのが特徴だ。待遇面では給与が減るものの、賞与の査定は通常勤務の社員と同じ基準で評価するという。アパレル企業にとって大切なのが優秀なデザイナーらの確保だ。都会ならば志望者が多く、中途採用も珍しくない。一方、いわき市に本社とデザイン部も構える同社にとって、採用、育成は簡単ではない。もともと、デザイナーは時間に縛られずに働く傾向があるという。育児支援制度の導入によって、「周囲も効率的に働くようになる」といった効果も出ている。ただ、本社で勤務するデザイナーなどの職種であれば制度を使いやすいが、店舗はローテーション職場であるため難しい面があるなど課題も残る。