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人事労務トピックス
人事　企業の取り組み

採用活動、説明会を拡充　短期決戦型　東京・大阪開催も【九州・沖縄】

（日経新聞　2011年11月30日）

　2013年春入社の新卒採用活動が例年より2ヶ月遅い12月1日に本格始動する。経団連が採用活動の指針を見直し、学生による企業への登録受け付けが同日以降順次始まる。面接などの選考開始は来年4月と変わらないため、企業も学生も「短期決戦」になる。九州・沖縄の企業は独自の会社説明会やホームページなどを拡充し、優秀な学生の確保を目指す。
　ＩＴ（情報技術）システム開発の富士通九州システムズ（福岡市）は自社開催の会社説明会を10回前後と、前年の3倍程度に増やす。
　農業機械メーカーの筑水キャニコム（福岡県うきは市）も自社開催の説明会を増やすほか、東京都と大阪府で初開催する。安川電機は12月～来年1月ごろ、九州や首都圏で自社・合同開催を合わせて説明会をほぼ毎日開き、例年と同等の回数を確保する。
　大分銀行はホームページの採用情報を充実させる。学生が同行への理解を深めた上で登録するように、業務内容を詳しく説明するほか、若手行員や女性行員のインタビュー記事を増やす。
　就職情報サービスのマイナビの緒方賢・九州支社長は「採用活動の短期化で（時間に余裕のない）学生の関心が大手企業に集まり、中堅企業への注目度が下がる可能性がある」と指摘する。採用活動のスケジュール変更は企業と学生の双方に影響を与えそうだ。