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ムダな残業代を減らすには・・・


~変形労働時間制のご紹介 ~


労働時間を業務の繁閑に合わせて設定しておくことで、ムダな残業代を減らせます!
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例えば・・・
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 変形労働時間制には4タイプあり、繁閑のパターンによってどれを導入すべきかが変わってきます。また、変形労働時間制を導入するには、就業規則に記載する、労使協定を結ぶなどの手続きが必要となり、かつ、その記載方法にも様々な決まりごとがあります。
 弊社では、就業規則作成にあたって、御社に合った時間管理の方法をご提案し、変形労働時間制などの導入サポートも併せて行います。

→各種規定について
→ムダな残業代を減らしたい
→当事務所の就業規則サポート

 

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