□ これまでに、うつ病になった社員がいる
□ 社員のうつ病が原因で、会社によくない影響が出ている
□ 急に集中力がなくなるなど、以前と様子が変わった社員がいる
□休職や復職に関する自社のルールを明確にしたい
最近のうつ病の傾向、それに対し企業が取るべき事前対策と事後対策について、わかりやすく解説します。
内 容 |
● 企業の安全配慮義務 ●メンタルヘルス対策としての規程整備 ●これからの労務管理 【講師】社会保険労務士 ●うつ病の基礎知識 ~ うつ病の症状、最近の傾向 ~ ●企業にとってのメンタルヘルスの必要性 ●うつ病社員が出てしまったら ~ 会社の対応、管理職の対応、人事部の対応 ~ ●うつ病社員を出さないために 【講師】倉成 央 / (株)メンタルサポート研究所 代表 ●質疑応答 |
日 時 | 平成24 年2 月15 日(水) 13:30~15:30 終了しました。 |
会 場 | アクロス福岡 6F 605会議室 |
参加料 | 1人 7,000 円(税込) |
お申込み |
【メール】 件名に「 企業経営を守る「メンタルヘルス」対策セミナー」とご記入の上、 ①貴社名、②役職、③氏名、④ご連絡先を明記のして、ksj@ksj-k.co.jpまでメールをお送り下さい。 【FAX】 下記お申込フォームをダウンロードし、必要事項をご記載の上、当社までご送信ください。 ★★120215 メンタルヘルスセミナー.pdf |